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在中秋佳節(jié)來臨之際，百瑞源枸杞股份有限公司總工會組織開展困難職工走訪慰問活動，切實做好對困難職工家庭的關(guān)心關(guān)愛工作，及時把公司的溫暖、節(jié)日的問候送到困難職工手中、暖到職工心里，幫助他們度過一個歡樂、祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)。

王潔是百瑞源枸杞股份有限公司直營渠道的員工，她的父親因血栓等疾病造成半身不遂，生活基本不能自理，24小時身邊不能離人，妹妹主動放棄工作照顧。家庭全部的經(jīng)濟支出和父親的治療費用都要王潔一人承擔。

楊瑞娥是百瑞源枸杞股份有限公司生產(chǎn)中心的一員，她現(xiàn)年24歲的長子，從出生就患有疾病，生活無法自理。丈夫也有身體疾病，無法工作。

劉麗榮是百瑞源枸杞股份有限公司直營門店的店員，她的丈夫患有糖尿病多年，長期治療。因為糖尿病的并發(fā)癥，造成雙目基本失明和腿腳部潰爛，無法工作。劉麗榮除了要承擔丈夫的治療費用外，家中還有一個上大學(xué)的女兒。

工會前期對困難的職工進行信息收集，篩選幫扶對象，根據(jù)幫扶對象制定幫扶方案，并建立困難職工檔案。除了物資上的關(guān)懷之外，還進行心理疏導(dǎo)，幫助他們調(diào)整心態(tài)，增強自信心。

此次慰問活動，讓困難職工感受到工會組織的關(guān)懷，拉近了工會與職工之間的距離。慰問幫扶作為工會工作的常態(tài)化重點項目，自公司成立以來，總工會始終堅持想職工所想，幫職工所需，把工會組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上，不斷提升職工群眾的獲得感和幸福感，努力當好職工“娘家人”角色。

百瑞源枸杞股份有限公司總工會始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，把對企業(yè)和職工的關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注實實在在落實到行動上，彰顯了工會組織的責(zé)任與擔當，營造了積極良好的社會氛圍。