值此金秋时节，为献礼国控星鲨成立70周年，在公司领导和工会的大力支持下，经过2个多月的筹备，工作小组在9月至10月举办了形式多样又富有意义的精彩质量技能竞赛活动。

此次大赛是第三届国控星鲨质量技能竞赛，是公司质量活动月系列活动之一，也是第一次面向全公司公开邀请的质量技能操作类竞赛，此次大赛获得了广大支持，圆满成功。在此，对各级领导、同仁以及党员同志和工作人员表示衷心感谢。

一、组织机构完整，高效协同。

主办：国控星鲨工会

协办：科室第二分会

承办：质量管理部

根据方案成立的各个工作小组各司其职，高效协同，圆满完成了各项任务，保证了竞赛的顺利开展，涌现了许多值得表扬的事迹、集体和个人。

二、组织形式严密，紧凑集约。

根据方案及竞赛日程表严密组织竞赛预热、竞赛开展、竞赛总结等工作，其中采用“易企秀、横幅、宣传展架以及定向邀请”等竞赛预热方式起到了很好的预期效果，经过前期充分的准备，面向制造一线的四个项目报名人数达83人，共计134人次，分别为：含量计算17人，记录复核29人，“去包衣”26人，“剪胶丸”62人；面向实验室专业的两个项目报名人数达15人，共计26人次，分别为：维生素A含量15人，维生素D含量11人。

此次竞赛通过细致的预排，将需要集中比赛的、人数众多的“去包衣”，“剪胶丸”安排在空间较大的食堂举行，并在开始前举行了具有仪式感的“开幕式”，开幕暨竞赛活动高效、时间集约，在2个半小时内完成了该项活动。

开幕式邀请到了公司工会主席、副总经理陈伟强，公司副总经理许福春，公司总经理助理、生科院执行院长陈喜生，质量活动月发起人、质量管理部部长喻喜华，科室第二分会主席蔡收入以及各车间、各部门、各?？楦涸鹑?、广大参赛选手和辛劳的工作人员出席。

公司领导陈伟强、许福春等发表了重要致辞。

三、活动主题突出，精彩纷呈。

“以赛代训，比学赶超；对标先进，争先进位”

（一）本次主题“以赛代训，比学赶超；对标先进，争先进位”，体现日常业务是什么就比什么，怎么做就怎么比；发现优秀，树立身边的先进标杆，比学赶超。

（二）体现全员质量，分为主项目和辅助项目共6项赛事，主项目围绕战略品种软胶囊：D滴剂等，强化专业能力；辅助项目

的“剪胶丸”，“去包衣”等邀请全员参与，体现趣味和培训意义。

（三）大赛面向全公司，提前预热和预报名，制作精美宣传画和微视频等宣传品牌和品质形象。

（四）在竞赛的过程中输出标准工时，经验诀窍甚至知识产权计划，以期赛有所成。

 四、竞赛结果喜人，持续精进。

竞赛分为主项目和辅助项目，根据参赛人数及成绩排名确认奖励人数：其中主项目-维生素A含量10人，维生素D含量7人，小计17人；辅助项目-含量计算5人，记录复核17人，“去包衣”15人，“剪胶丸”28人，小计65人。

主项目：分为操作和先进标杆演讲答辩两个部分，操作部分分为维生素A含量测定、维生素D含量测定；演讲答辩部分分为优秀经验演讲、现场答辩以及裁判打分等内容。

获奖名单如下：

辅助项目：分为维生素D滴剂（胶囊型）“剪胶丸”、三维亚铁咀嚼片“去包衣”、含量计算、记录复核等四个项目。

获奖名单如下：

闭幕暨颁奖仪式邀请到了公司工会主席、副总经理陈伟强，公司副总经理许福春，质量管理部部长喻喜华，科室第二分会主席蔡收入以及各车间、各部门、各?？楦涸鹑?、获奖选手代表和工作人员代表出席。

工作小组代表邱晓峰作竞赛活动总结报告，喻喜华做了重要补充。

竞赛选手代表曹璐施分享了参赛和获奖感言。

公司领导陈伟强、许福春等作重要发言。

五、结语

竞赛活动是检验员工技能水平、提高员工能力、提升员工团队精神和统筹协调能力、落实企业“对标一流”重要抓手，既要挖掘亮点，也要发现不足。本次竞赛赛出了水平，很好的呈现了“以赛代训，比学赶超；对标先进，争先进位”的竞赛主题，达到了交流提高的目的，营造了良好质量氛围。

此次质量技能竞赛“内容实、形式新，参与面广，丰富多彩”，质量月活动虽完满结束，但质量管理永远在路上。制造人员应坚持秉承“以质量为核心”、“质量兴企”等代代相传的质量理念，通过“练兵比武”收集更多“好点子”，做好知识的输出、技能的输出，围绕制造全过程，学做专业型的“能工巧匠”，为企业的高质量发展提供源源不断的动力。