值此金秋时节,为献礼国控星鲨成立70周年,在公司领导和工会的大力支持下,经过2个多月的筹备,工作小组在9月至10月举办了形式多样又富有意义的精彩质量技能竞赛活动。
此次大赛是第三届国控星鲨质量技能竞赛,是公司质量活动月系列活动之一,也是第一次面向全公司公开邀请的质量技能操作类竞赛,此次大赛获得了广大支持,圆满成功。在此,对各级领导、同仁以及党员同志和工作人员表示衷心感谢。
一、组织机构完整,高效协同。
主办:国控星鲨工会
协办:科室第二分会
承办:质量管理部
根据方案成立的各个工作小组各司其职,高效协同,圆满完成了各项任务,保证了竞赛的顺利开展,涌现了许多值得表扬的事迹、集体和个人。
二、组织形式严密,紧凑集约。
根据方案及竞赛日程表严密组织竞赛预热、竞赛开展、竞赛总结等工作,其中采用“易企秀、横幅、宣传展架以及定向邀请”等竞赛预热方式起到了很好的预期效果,经过前期充分的准备,面向制造一线的四个项目报名人数达83人,共计134人次,分别为:含量计算17人,记录复核29人,“去包衣”26人,“剪胶丸”62人;面向实验室专业的两个项目报名人数达15人,共计26人次,分别为:维生素A含量15人,维生素D含量11人。
此次竞赛通过细致的预排,将需要集中比赛的、人数众多的“去包衣”,“剪胶丸”安排在空间较大的食堂举行,并在开始前举行了具有仪式感的“开幕式”,开幕暨竞赛活动高效、时间集约,在2个半小时内完成了该项活动。
开幕式邀请到了公司工会主席、副总经理陈伟强,公司副总经理许福春,公司总经理助理、生科院执行院长陈喜生,质量活动月发起人、质量管理部部长喻喜华,科室第二分会主席蔡收入以及各车间、各部门、各??楦涸鹑?、广大参赛选手和辛劳的工作人员出席。
公司领导陈伟强、许福春等发表了重要致辞。
三、活动主题突出,精彩纷呈。
“以赛代训,比学赶超;对标先进,争先进位”
(一)本次主题“以赛代训,比学赶超;对标先进,争先进位”,体现日常业务是什么就比什么,怎么做就怎么比;发现优秀,树立身边的先进标杆,比学赶超。
(二)体现全员质量,分为主项目和辅助项目共6项赛事,主项目围绕战略品种软胶囊:D滴剂等,强化专业能力;辅助项目
的“剪胶丸”,“去包衣”等邀请全员参与,体现趣味和培训意义。
(三)大赛面向全公司,提前预热和预报名,制作精美宣传画和微视频等宣传品牌和品质形象。
(四)在竞赛的过程中输出标准工时,经验诀窍甚至知识产权计划,以期赛有所成。
四、竞赛结果喜人,持续精进。
竞赛分为主项目和辅助项目,根据参赛人数及成绩排名确认奖励人数:其中主项目-维生素A含量10人,维生素D含量7人,小计17人;辅助项目-含量计算5人,记录复核17人,“去包衣”15人,“剪胶丸”28人,小计65人。
主项目:分为操作和先进标杆演讲答辩两个部分,操作部分分为维生素A含量测定、维生素D含量测定;演讲答辩部分分为优秀经验演讲、现场答辩以及裁判打分等内容。
获奖名单如下:
辅助项目:分为维生素D滴剂(胶囊型)“剪胶丸”、三维亚铁咀嚼片“去包衣”、含量计算、记录复核等四个项目。
获奖名单如下:
闭幕暨颁奖仪式邀请到了公司工会主席、副总经理陈伟强,公司副总经理许福春,质量管理部部长喻喜华,科室第二分会主席蔡收入以及各车间、各部门、各??楦涸鹑?、获奖选手代表和工作人员代表出席。
工作小组代表邱晓峰作竞赛活动总结报告,喻喜华做了重要补充。
竞赛选手代表曹璐施分享了参赛和获奖感言。
公司领导陈伟强、许福春等作重要发言。
五、结语
竞赛活动是检验员工技能水平、提高员工能力、提升员工团队精神和统筹协调能力、落实企业“对标一流”重要抓手,既要挖掘亮点,也要发现不足。本次竞赛赛出了水平,很好的呈现了“以赛代训,比学赶超;对标先进,争先进位”的竞赛主题,达到了交流提高的目的,营造了良好质量氛围。
此次质量技能竞赛“内容实、形式新,参与面广,丰富多彩”,质量月活动虽完满结束,但质量管理永远在路上。制造人员应坚持秉承“以质量为核心”、“质量兴企”等代代相传的质量理念,通过“练兵比武”收集更多“好点子”,做好知识的输出、技能的输出,围绕制造全过程,学做专业型的“能工巧匠”,为企业的高质量发展提供源源不断的动力。
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